Proč je cena skupinového mentoringu pro každého jiná?

Dominika Čechová
2. 6.
Minut čtení: 2

Když se mluví o skupinovém mentoringu, často se objeví otázka:

Proč by každý měl platit jinou částku, když jde o stejný program?

Není to nespravedlivé? A jak se vlastně taková cena určuje?

Nejde o slevy, výjimky ani „tajné dohody“. Jde o promyšlený přístup, který bere vážně rozdílné životní i profesní podmínky. A zároveň stojí na tom, aby podpora, kterou mentoring nabízí, mohla zůstat dlouhodobě kvalitní a udržitelná — pro všechny zúčastněné.

1. Nejsme na startovní čáře všichni stejně

Někdo zvažuje mentoring jako investici do začínající praxe. Jiný už pracuje stabilně a hledá prostor pro rozvoj nebo smysluplné zpomalení. Liší se výdělky, životní fáze i míra zátěže: někdo pečuje o malé dítě, jiný se vrací po vyhoření.

Fixní cena by možná působila „férově“ na papíře, ale v praxi by mohla některé účastníky znevýhodnit — nebo rovnou vyloučit.

2. Cena jako vědomé rozhodnutí

Namísto jedné pevné částky nabízím rozpětí nebo několik variant. Každý si volí podle svých aktuálních možností. Cena se tak nestává bariérou, ale součástí vědomého rozhodnutí: Kolik mohu investovat? Co mi to přinese? A co mě posune dál?

Tento model staví na důvěře a osobní zodpovědnosti. Nekontroluji, kdo „dává dost“. Mým úkolem je vytvořit prostor, kde se s respektem zvažují i ekonomické možnosti — bez studu a bez srovnávání.

3. Udržitelnost, která nese obě strany

Skupinový mentoring je intenzivní práce. Časová, emoční i odborná.

Možnost volit výši příspěvku vytváří prostor, kde ti, kdo mohou investovat víc, přispívají i k tomu, aby si účast mohli dovolit i jiní.

Není to charita. Je to forma solidarity — v komunitě, která sdílí různé výchozí podmínky, ale společný záměr: růst, profesní integritu a dlouhodobou péči.

4. Co vlastně znamená „spravedlivá cena“?

Spravedlivá neznamená pro všechny stejná. Spravedlivá znamená: odpovídající situaci. Životní, profesní, i té vnitřní. Znamená také: – udržitelná pro účastníky,– transparentní pro lektora či mentorku,– přiznaná jako součást procesu, ne jako něco „vedle“.

Mentoring není produkt, ale vztah. A jako každý vztah potřebuje péči, důvěru a otevřenost.